職位高低|人事分類制度之職位分類制度

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所謂「崗位定義新制」乃是系「小事」(教育工作)等為基地,削職設職嚴格按照職擇人。 定義行業標準根據為對「科研工作性」、「教育工作的的繁簡難易」、「職責的的輕重」及「名額前提條件的的強弱」。

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